劳动创造价值,创造性劳动彰显劳动者的价值。

　　对一个企业而言,一线员工的创造性劳动能创造更大的劳动价值,它是企业生存之基、发展之本。这里所说的创造性劳动,不是完全体力劳动而是脑力劳动,但它又不是一般的脑力劳动,而是一种革新思维、技术创新、创新操作技法等较高层次的劳动。企业的一项项创新成果、技术绝活的获得,一个个操作法的诞生,就是一个个创造性劳动的成功实例。那么,参与创造性劳动是少数人的行为吗?不,它是需要全体劳动者都来参加才可能实现的事情。　

　　原始人类为了生存,在千百次的投掷石块狩猎实践中,感觉到锋利的石头比圆滑的石头有更大的杀伤力,有更高的劳动效率,还省力,于是经过创造性的思维,便发生了创造性的劳动加工,出现了最原始的工具,从而开始了人类脱离动物的漫长进程。

　　全国劳动模范、五一劳动奖章获得者代旭升秉持自己踏实刻苦、肯钻敢闯的精神,在平凡的岗位上,却干出了一番大事业,他发明的“移动式套管气回收装置”,结束了套管气回收的难题,不仅填补了国内技术空白,为企业实现每年创效1000万元,还避免了巨大浪费与严重的环境污染,他用创造性劳动为工人赢得了尊严。全国劳动模范、密封大王赵林源,只有初中文化程度,但是他立足岗位,通过不断学习,独自完成的“机械密封技术改造”项目,获得国家科技进步二等奖。十多年来,由他操作或组织的对75套进口设备进行国产化改造项目达81项,全部达到国际先进水平。这是又一个现代创造性劳动创造不凡业绩的一个典型实例。　

　　创造性劳动需要克服困难和全员参与。创造,注定不可能一帆风顺,也没有平坦的大道可走。没有创造性思维、没有攻坚克难的钻劲、没有百折不回的韧劲,就不可能创造出富有创见的劳动成果。用马克思的话说,只有沿着陡峭山路不懈攀登的人才有希望达到光辉的顶点。实际上,“人人都可以参与创造性劳动”；或者说,“人人都要参与创造性劳动”。实践证明,如果全体员工的创造力、积极性都能凝聚起来,员工的一个个小创意、小点子就会像山涧溪流,在融合与碰撞中汇聚成创新创造的江河湖海,迸发出耀眼的光芒。　

　　企业的发展、民族的振兴、国家的富强离不开全体劳动者的创造性劳动,离不开工人阶级队伍中每一名员工的奋发图强。对于一线员工来说,加入到创造性劳动中责无旁贷。同时,企业则要为员工的创造性劳动搭建平台,引导员工摆脱传统工作观念的束缚,争当“学习型、知识型、技能型”员工,依托岗位创造最大的劳动价值。　

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{发布日期：2011-7-4}